Senior medewerker salarisadministratie Headhuntersteam 21-03-2024

Werken in Sappemeer

Introductie vacature 

In deze functie van senior medewerker salarisadministratie krijg je een belangrijke positie binnen het team salarisadministratie, onderdeel van de Administratie. Binnen jouw team, bestaande uit vier medewerkers, worden organisatie brede salarisverwerkingen en boekingen bewaakt. Jij als senior medewerker salarisadministratie ontwikkelt en beheert helder en doeltreffend de ketenprocessen en initieert samen met jouw collega’s procesverbeteringen. En daar draait jouw werk natuurlijk om: het belang van de klant (collega’s) staat centraal.

Je bent verantwoordelijk voor een tijdige en juiste salarisbetaling aan alle collega’s binnen Lentis en Dignis. Je kunt alle voorkomende werkzaamheden behorende bij een salarisadministratie uitvoeren waaronder de aansluiting met het financiële systeem en het maken van berekeningen en analyses van salaris gerelateerde vraagstukken. 

Overige werkzaamheden:

• Je levert een bijdrage aan cyclische stukken ten behoeve van managementrapportages;
• Je bent contactpersoon en aanspreekpunt voor de externe partners als accountant en belastingdienst etc.;
• Je bent allround inzetbaar, waarbij je salarisverwerking combineert met proactieve advieswerkzaamheden, zoals bijvoorbeeld het meedenken in het behalen van doelstellingen van Lentis;
• Je bent coördinator bij projectmatige wijzigingen en externe controles;
• Je wordt proactief betrokken bij projecten die spelen binnen Lentis.

Vacature eisen

• Je hebt een afgeronde praktijkdiploma loonadministratie en/of VPS-opleiding;
• Je hebt ervaring in een functie op een salarisadministratie of een accountantskantoor;
• Ervaring en kennis van Visma Raet is een pré;
• Je hebt kennis en ervaring met fiscale afschriften, wet- en regelgeving en digitale salarisverwerkingssystemen;
• Je hebt ervaring met de interpretatie en uitwerking van cao’s;
• Je hebt een verklaring omtrent gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van Lentis een aanvraaglink bij indiensttreding.

Wat heeft Lentis te bieden?

Bij Lentis hoef je niet de professional te blijven die je bij binnenkomst bent. Je groeit in je vak en als persoon door middel van de vele opleidingsmogelijkheden en goede begeleiding. Denk aan (online) trainingen en cursussen. Ook kun je deelnemen aan leerzame en boeiende projecten en werkgroepen.

Verder biedt Lentis:

• Direct een vast contract en een functie die beschikbaar is voor 28-36 uur;
• Inschaling volgens FWG 50 van de cao GGZ: minimaal €2.737,- en maximaal €4.263,- op basis van een fulltime dienstverband;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris;
• Een eenmalige uitkering van 1% van je bruto jaarsalaris op 1 augustus 2024 en een loonsverhoging van 4% van je bruto maandsalaris per 1 december 2024;
• Een vergoeding voor woon-werkverkeer;
• Korting bij (zorg)verzekeringen;
• Korting op een tablet/laptop, fiets en sportabonnement;
• In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget op bij fulltime dienstverband;
• Balansbudget van €500,- per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Deelname aan activiteiten, projecten en opleidingen via Lentis Leefstijl. Met dit programma kun je onder meer workshops volgen, met collega’s sporten of een health-check doen.
• Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.
• Een prettige werksfeer met ruimte voor informeel contact met collega’s. Zodat je naast de nodige inspanning ook toekomt aan ontspanning.

Geïnteresseerd in deze functie en voldoe je aan de –meeste- functie eisen?, reageer dan zo spoedig mogelijk. Headhuntersteam verzorgt namens Lentis de exclusieve werving & selectie procedure en reageren kan tot en met 12 april 2024. Bij vragen kunt u contact opnemen met Rens Philips, consultant bij Headhuntersteam Groningen, 06-10212548 of r.philips@headhuntersteam.nl.

Past deze vacature in jouw straatje? Solliciteren kan nu eenvoudig. Wees er snel bij en hopelijk krijg je snel een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.